德在智先、行胜于言、自强不息、砥砺前行

1、必须长期坚持在国家和地方法律法规允许的范围内经营、发展。

2、回报社会，关心弱势群体，并要求每个员工积极参与。

3、精心组织，做好每个细节，努力打造和保护品牌形象，对产品长期负责。

4、对为公司努力付出的员工负责，让他们得到合理的报酬，合理的建议采纳优秀员工提拔重用，做好保障工作，让他们无后顾之忧。

5、高瞻远瞩，为成为伟大的公司制订长期发展的目标计划，和全体员工一起向目标努力前进，坚定不移。

 服务社会，回报大众  

公司领导根据现有经济、技术、人才基础做出了创新创业，走集约化经营，走集团化发展，打造百年企业的长期奋斗目标。

这个宏伟目标是天成集团事业得以发展的动力，同时也是天成集团全休员工体现个人价值的追求。这二者的辩证统一，紧密地结合，使每一个天成集团员工在实现天成集团整体目标的过程中，更加充分地实现个人的价值与追求。

“以人为本”的管理，指在管理过程中以人为出发点和落脚点，充分调动人的主动性、积极性、创造性，实现人与企业共同发展。具有以下几个特点：

1、以人为本的管理主要是指在企业管理过程中以人为中心的指导思想；

2、以人为本的管理活动围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开；

3、以人为本的管理致力于人与企业的共同发展。